發(fā)布日期:2017-11-23
2017年11月20日,
“豪邁杯”第二屆濰坊市職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽
30強選手游學(xué)考察圓滿結(jié)束
本次“豪邁杯”第二屆濰坊市職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽30強選手游學(xué)考察活動由濰坊市總工會主辦,青島致遠(yuǎn)方略創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司協(xié)辦。30強選手分別對韓都衣舍電商集團(tuán)、豪邁集團(tuán)股份有限公司、高密市燕宇服飾有限公司、山東美晨科技股份有限公司四家企業(yè)進(jìn)行參訪學(xué)習(xí)。
01
韓都衣舍電商集團(tuán)
公司簡介
韓都衣舍電商集團(tuán)創(chuàng)立于2006年,是中國最大的互聯(lián)網(wǎng)品牌生態(tài)運營集團(tuán)之一。憑借“款式多,更新快,性價比高”的產(chǎn)品理念,深得全國消費者的喜愛和信賴。2016年7月獲批成為互聯(lián)網(wǎng)服飾品牌第一股。
▲ 韓都衣舍運營部負(fù)責(zé)人張總為參賽選手講解
韓都衣舍發(fā)展歷程和企業(yè)運營模式
▲ 本次游學(xué)活動跟團(tuán)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師李凡為學(xué)員答疑
韓都衣舍電商集團(tuán)作為國內(nèi)最大的互聯(lián)網(wǎng)時尚品牌運營集團(tuán),其發(fā)展歷程、先進(jìn)經(jīng)驗和運營管理方面都是本次游學(xué)活動選手重點學(xué)習(xí)的部分,韓都衣舍運營部負(fù)責(zé)人張總在給學(xué)員們作分享的過程中,重點介紹了韓都衣舍“小組制”的運行情況,打造“以產(chǎn)品小組為核心的單品全程運營體系”過程中,細(xì)分到每一款商品精準(zhǔn)的運營數(shù)據(jù),是韓都衣舍信息化建設(shè)的重中之重。在張總的分享中,她也闡述了“小組制”的由來、組織架構(gòu)、良好作用,與會選手深受啟發(fā),并根據(jù)自身情況與張總進(jìn)行了溝通互動。
02
豪邁集團(tuán)股份有限公司
公司簡介
豪邁集團(tuán)股份有限公司現(xiàn)擁有20多家子分公司,含1家上市公司,總資產(chǎn)近57億元;已形成高檔輪胎模具、高端機械制造、油氣裝備三大產(chǎn)業(yè)體系,涉足機械制造、海工、軌道交通、燃?xì)?、教育等領(lǐng)域。
▲ 山東豪邁機械科技股份有限公司董事長張恭運同志
為30強選手分享自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗
張總主要從豪邁集團(tuán)的發(fā)展歷程和企業(yè)運營經(jīng)驗兩個方面進(jìn)行了分享,并對選手提出的企業(yè)運營中遇到的問題一一進(jìn)行了解答,張總在分享中提到,企業(yè)的運營首先要解決的兩個方面就是“價值觀的統(tǒng)一”和“游戲規(guī)則的制定”,不僅要在對待客戶,質(zhì)量,創(chuàng)新,員工有基本的共識,還要注意根據(jù)自己企業(yè)的特點,制定合適的游戲規(guī)則,要有所有人認(rèn)可的,有監(jiān)督機制的游戲規(guī)則,績效的考核不是公司發(fā)展的唯一途徑,做的不好可能會適得其反,游戲規(guī)則的制定不能只是老板制定,讓大家共同參與意見。
03
高密市燕宇服飾有限公司
公司簡介
高密市燕宇服飾有限公司是一家集研究、設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、直營銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售為一體的飾品加工公司。公司憑借實力和產(chǎn)品質(zhì)量獲得業(yè)界的高度認(rèn)可。
▲ 30強選手游學(xué)考察高密市燕宇服飾有限公司現(xiàn)場
“創(chuàng)業(yè)的過程非常艱辛,重點就是找準(zhǔn)自己的定位,一步一個腳印朝著自己的目標(biāo)努力。”高密市燕宇服飾有限公司總經(jīng)理周燕宇對公司情況進(jìn)行詳細(xì)講解,同時與大家共同分享自己的創(chuàng)業(yè)歷程。特別值得注意的是,周總同時也是去年濰坊市總工會主辦的職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的冠軍,針對參與本次學(xué)習(xí)的30強選手后期要參加的“豪邁杯”第二屆濰坊市職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽,也給出了自己的經(jīng)驗和建議。
04
山東美晨科技股份有限公司
公司簡介
山東美晨科技股份有限公司總部位于山東諸城,深圳證券交易所掛牌上市?,F(xiàn)已形成以汽車零部件和生態(tài)園林為主的雙主業(yè)經(jīng)營模式。
▲ 30強選手游學(xué)考察山東美晨科技股份有限公司現(xiàn)場
30強參賽選手繼續(xù)到山東美晨科技股份有限公司進(jìn)行考察學(xué)習(xí),先后參觀了企業(yè)成果展示區(qū)、核心實驗室、職工閱讀室、員工喝茶室等區(qū)域。了解到美晨“福慧雙修”的企業(yè)文化和組織架構(gòu)方式,雙方對從下而上、層層服務(wù)的管理模式進(jìn)行了細(xì)致交流,其中選手們對美晨購買工友喝茶制度以及其他保障政策從而達(dá)到“全員創(chuàng)新,全員提案”的目標(biāo)印象深刻。
學(xué)員收獲
? 建立良好的管理制度,“小組制”值得一試;
? 企業(yè)經(jīng)營更要關(guān)注政策變動、員工心態(tài)。座談會就是一場頭腦風(fēng)暴;
? 成功的企業(yè)要做到兩點:“統(tǒng)一思想”和“制定好的游戲規(guī)則”!
?通過購買工友喝茶制度及各種保障政策達(dá)到“全員創(chuàng)新,全員提案”的目標(biāo),有想法,開拓思路了;
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